9月10日,在第41個教師節(jié)來臨之際,公司舉辦了以“金色九月 禮頌師恩”為主題的第七期講師授證儀式與賦能培訓(xùn)。公司副總裁張翎、人力資源總監(jiān)姜忠軍和來自各系統(tǒng)、部門的講師參加活動。
莊嚴(yán)授證,傳承育才使命
授證儀式上,公司人力資源總監(jiān)姜忠軍宣讀了2025年度講師聘任文件,副總裁張翎為初聘講師頒發(fā)了聘書。
這一刻,不僅是對講師專業(yè)能力的認(rèn)可,更是對企業(yè)知識傳承使命的鄭重交接。新聘講師們在接過聘書的同時,也接過了為公司培養(yǎng)人才、傳遞知識的重要責(zé)任。
高管寄語,展望發(fā)展藍(lán)圖
副總裁張翎在講話中充分肯定了講師隊伍對企業(yè)發(fā)展的重要貢獻(xiàn),并對全體講師積極承擔(dān)職責(zé)與辛勤付出表示感謝。他指出,在新的發(fā)展形勢下,生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、營銷與職能各個體系都面臨著經(jīng)驗不斷更新、能力亟待代謝的新要求,講師團隊也因此肩負(fù)著與以往不同的使命與價值。他最后強調(diào),講師隊伍是推動組織進(jìn)步與成長的主力軍,期望全體講師繼續(xù)在知識傳承、文化傳播與能力賦能方面發(fā)揮關(guān)鍵作用,展現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)、做出更多貢獻(xiàn)。
賦能培訓(xùn),提升專業(yè)能力
會議還特別邀請外部專家賈萌女士開展專題培訓(xùn),從“結(jié)構(gòu)化思維”“高效表達(dá)技巧”等方面入手,提升各位講師的課程設(shè)計與授課能力,幫助他們在今后的教學(xué)工作中更好地傳遞知識、賦能員工。
據(jù)悉,近年來,公司講師工作和隊伍建設(shè)成效顯著。自2019年以來,已連續(xù)舉辦7期講師活動,講師隊伍由最初的51人增至如今的89人,各系統(tǒng)講師比例配置均衡,專業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,年均開展公司級內(nèi)訓(xùn)近300場次,實現(xiàn)了“規(guī)模+質(zhì)量”雙提升,為公司落實“人才自主培養(yǎng)”戰(zhàn)略目標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)。未來,公司也將通過線上E-learning課程標(biāo)準(zhǔn)化、公司級培訓(xùn)平臺建設(shè)、體系內(nèi)二級培訓(xùn)等多種形式,為講師提供更廣闊的發(fā)展平臺和更多元的成長路徑。
師者如光,微以致遠(yuǎn);師者如舟,行穩(wěn)不殆。講師是知識的傳承者、文化的守護者、能力的賦能者,他們以智慧之光照亮企業(yè)前行的道路。期待所有講師繼續(xù)秉承“傳道授業(yè)解惑”的精神,為公司培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能人才,書寫更加輝煌的篇章!
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